Ann Kristin Rebne blir ny prosjektleder i Envision Innlandet
Fra 1. desember tiltrer Ann Kristin Rebne som ny prosjektleder i Envision Innlandet.
Ann Kristin har sterk tilknytning til Innlandet og mer enn 20 års ledererfaring fra både offentlig og privat næringsliv. Hun har bred kompetanse innen strategisk utvikling, endringsledelse og teamarbeid. Med sin relasjonskompetanse og erfaring fra blant annet strategisk markedsarbeid har hun et godt grunnlag for å bygge partnerskap og utvikle løsninger som skaper verdier på tvers av næringsliv, akademia og det offentlige. I en tid der regionen står overfor store behov for koordinert innsats innen posisjonering og talentattraksjon, blir hun også en etterlengtet kraft som kan samle offentlige og private arbeidsgivere om felles mål. Hennes erfaring gjør henne godt rustet til å skape struktur, drive samarbeid og sikre at regionens aktører trekker i samme retning for å styrke Innlandets konkurransekraft.
«Jeg ser fram til å lede prosjektet og videreutvikle samarbeidet med nåværende og nye partnerne. Regionen trenger mer arbeidskraft for å løse de felles oppgavene vi står overfor. Det er derfor nødvendig å både tiltrekke seg nye, og beholde de talentene vi har. »
Behovet for denne typen erfaren ledelse er spesielt tydelig nå, når noen av regionens største arbeidsgivere, sammen med kommunene og Innlandet fylkeskommune, går sammen med økt kraft og engasjement. Stadig flere aktører slutter seg til initiativet, og tempoet i samarbeidet øker. Dette krever en prosjektleder som både kan koordinere, inspirere og videreutvikle en felles retning for innsatsen. Per nå er det registrert over 11.000 kandidater i plattformen så neste fase handler om å samle Innlandet og bedrifter med talent behov i økosystemet.
– Tusen takk for tilliten og muligheten til å bidra inn i det viktige arbeidet med utviklingen av regionen i samarbeide med både offentlig og privat næringsliv, sier Rebne. Envision Innlandet er et unikt prosjekt, med bred forankring i både privat og offentlig næringsliv. Jeg ser fram til å lede prosjektet og videreutvikle samarbeidet med nåværende og nye partnerne. Regionen trenger mer arbeidskraft for å løse de felles oppgavene vi står overfor. Det er derfor nødvendig å både tiltrekke seg nye, og beholde de talentene vi har. Jeg gleder meg til å bidra inn i arbeidet med verdiskapende bærekraftige løsninger på tvers av sektorer og ikke minst markedsføre Innlandet som en attraktiv bo- og arbeidsregion.
Prosjektet er tett knyttet til Innlandsstrategien 2024–2028, som løfter frem behovet for å tiltrekke og beholde arbeidskraft, styrke kompetanse, fremme innovasjon og bidra til bærekraftig utvikling. Vi ser med forventning frem til den kraften og positive utviklingsimpulsen Ann Kristin vil bringe inn i prosjektet, og ønsker henne hjertelig velkommen til Envision Innlandet.
Hilsen styringsgruppen for initiativtakerne
